深圳传统企业转型跨境电商实操课程：学完真能解决落地难题吗？

传统企业转型跨境电商，最愁的是什么？肯定是“学了不会做，做了没效果”。比如很多深圳纯代工企业，一开始想靠招两个人做跨境，结果往往卡住——传统外贸企业主要有两类：一类纯代工，二类有自己产品(不论有无品牌)。传统企业转型入门可选三种方式：1、官方途径——招商经理这条路成本最低，但是你需要有途径联络到平台的招商经理。各大平台内都有对基本操作的说明和指导，lazada线上必要的培训较多，所以基本的操作是没有问题的。但这并不意味着开店一定能成功，企业老板开店想的是赚上几百万，但是招人来熟悉的话，他/她想的是没人教啊，没人督促啊。而且出个问题你问原因，他还能告诉你一堆你不懂的，所以招1、2个人的方式，是很难成功的。员工没有这样的积极主动性，老板又很难有执行力、耐心、精力来自己参与经营。

这些深圳老板的心得，其实藏着转型的“落地密码”。深圳小商品商家杨宏辉说：“让我的商品第一个在平台出现”。他说，如果一款产品能在平台上做到“首个上新”，生命周期可达两个月，如果是“跟款”，只销一周销量就会下跌。其次要善于选品，及时调整运营策略。“如果你有做传统外贸的经验更好，从仓库到选品运营都懂，就不用再学习”。还有做多多跨境的陆辉，订单量维持在日均3500单，最高一天达到5000单。他说，正在推进与多多跨境合作，开发定制产品，部分新品已经开模。“现在就是‘赶紧干，带上脑子冲’”。

深圳政府的支持，是传统企业转型的“加速器”。《深圳市推动跨境电子商务高质量发展行动方案(2022-2025)》提出：支持企业“独立站+平台”双轨并行发展DTC模式，打造自主品牌，建立线上线下融合、境内境外联动的营销体系（来源：深圳政府在线）。支持企业围绕研发、设计、生产、物流、销售、服务等环节进行数字化改造和升级，推动业务流程再造和组织方式变革，带动管理提升、技术创新、模式变革，助力企业打造要素集聚、反应快速的柔性供应链（来源：深圳政府在线）。这些政策，正好解决了传统企业转型的“痛点”——比如不会做品牌、供应链不够柔性。

传统企业转型跨境，最该避免什么？过来人说，别踩“人员坑”。比如深圳某传统外贸企业，派2个员工去培训，结果员工学会了就离职，老板亏大了。有业内人士说：第三方培训和咨询目前我所了解的情况，国内多培训，时间在2-7天不等，部分培训机构还支持给企业做员工实训，即让被培训企业的员工在培训机构的实训基地实操，培训价格在数千到数万。企业如果经营该项业务的人员较少，我还是认为希望不大。第一、员工意识到这不是公司主营业务，对自身工作价值认可存在疑虑;第二、人员太少，没有归属感，前期工作效果不明显，缺乏正向反馈，比较孤单，没动力和积极性;第三、人越少，员工感觉生意越好做，学会了就单干，老板伤心难过去吧。

深圳传统企业转型跨境，未来要靠什么？业内专家说，跨境电商将传统的线下B2B模式转变为线下和线上的B2B、B2C等多种模式，打破原有贸易环节中的信息阻塞，帮助企业获取更多的贸易机会，解决原有贸易中的弊端。传统企业跨境电商转型是解决原有贸易模式存在弊端的最佳选择之一。虽然随着亚马逊等跨境电商平台的门槛越来越高，其实客观说对于很多传统外贸出口企业转型做跨境电商带来更大压力和困惑，但深圳企业有个优势——敢闯敢试，比如某些从传统外贸转型的企业，都是从传统外贸转型过来的。

深圳乐讯教育，正好帮传统企业解决这些落地问题。乐讯跨境电商教育主要从事跨境电商课程实操式培训服务，已开展超千场的线下培训和企业内训，科学合理的课程内容受到了广泛学员的高度好评，并成为多家大型跨境电商公司指定企业内训合作伙伴，为社会上广大企业输送了大量跨境电商人才。孵化了大批优秀的传统企业转型跨境行业，为广大电商客户提供专业、优质的服务。乐讯教育坚持精品小班教学，上课模式采用1+1理论+实操模式。启发式学习，边学习边练习。主讲教师与辅导教师复式考核，真正让每位学员学到专业知识。比如深圳某传统代工企业，通过乐讯的1+1培训，员工不仅学会了运营，还帮企业打造了自主品牌，订单量翻了3倍。